Stipendi & Disastri

Leggo che perfino la rivista Harward solleva un dubbio:

"Forse è meglio che i lavoratori facciano da soli"

E' chiarissimo che la tempesta finanziaria che stiamo vivendo oltre allo spread impazzito, al crollo delle quotazioni in borsa, al debito pubblico alle stelle, può essere raccontata attraverso una galleria di volti...le facce da flop i cosidetti

"Capitani di sventura"

Fausto Marchionni

L'uomo del tracollo della Fondiaria

Massimo Ponzellini

Lascia la Bpm nel caos

Sergio Marchionne

Fiat, vendite al palo

Giuseppe Mussari

I guai dell'uomo del Monte

Alessandro Profumo

Unicredit rosso a sorpresa

Mi chiedo e vi domando non sarebbe più logico, a fronte dei danni che i supermanager combinano fare come la Morning Star http://www.morningstarco.com costruita su una filosofia fondamentale di auto-gestione. In ogni reparto i lavoratori si organizzano da soli, niente gerarchie, gli stipendi sono diversi soltanto in base ai diversi risultati ottenuti. Così la competizione è per essere più bravi, non per compiacere il CAPO. Utopia? Chissà. Certamente una bella lattina di pomodoro in faccia potrebbe essere il regalo di Natale giusto per molti di loro.

Fonte: Il Fatto Quotidiano